Con una mala página de búsqueda de talento, ninguna medida de marketing HR sirve de nada. La solución:
Estos son los desafíos que vemos en nuestros clientes
Tiempos de Vacantes
Encuentra candidatos cualificados rápidamente
Conversión
Gestiona a los candidatos de manera estructurada
Marketing
Comunica con éxito tu marca empleadora
Eficiencia
Trabaja de manera eficiente en todos los procesos
Nuestra respuesta:
01
El Candidate Kit
Un constructor para tu página de carreras de última generación que estará en línea en 6 semanas.
02
Es intuitivo...
Control total sobre el contenido sin necesidad de conocimientos técnicos
03
...y está completamente integrado.
Totalmente integrado con el sistema de gestión de candidatos, para que el marketing HR y la conversión vayan de la mano.
Las ventajas del
Candidate Kit
Accesible y Seguro
Cumplimiento con los estándares WCAG AA y GDPR
Optimizado para el Rendimiento
Automáticamente optimizado para SEO, conversiones y uso móvil
Operación Intuitiva
Manejo fácil para editores y candidatos
Integrable con Más de 30 BMS
SAP, Personio & Co: Las ofertas de trabajo pueden integrarse directamente en su propia página
Operativo 24/7
Nuestros expertos aseguran que el sitio funcione sin tiempo de inactividad
Panel de Análisis
Monitoree todas las actividades en tiempo real
Diseño Flexible
El sitio web de carreras puede alinearse fácilmente con la imagen y el estilo de la empresa
Alojamiento Cumplidor con GDPR
Alojamiento seguro conforme a los requisitos de la Ley Federal de Protección de Datos de Alemania (BDSG)
Un caso práctico:
Ecovis
01
Desafío
Cada vez más exigente – cada vez menos expertos
Debido al fuerte crecimiento de ECOVIS KSO, es necesario cubrir anualmente unas 150 vacantes con profesionales adecuados.
El tiempo es dinero, y crear buenas ofertas de empleo lleva tiempo.
02
Solución
El Candidate Kit permitió construir una página de carreras todo en uno en solo 6,5 semanas: las medidas de reclutamiento están ahora centralizadas y la jornada del candidato está optimizada.
30% ahorro de tiempo
Gracias a nuestra propia página de carreras, se pudo reducir significativamente el tiempo y coste por vacante.
+15% de conversiones
Nuestra propia presencia de reclutamiento ha aumentado hasta un 15% las conversiones, es decir, los usuarios que después de visitar el sitio web aplican a una vacante.
15%
Más solicitudes
Los candidatos son atendidos donde tienen sus necesidades de información. Son guiados específicamente a las ofertas de empleo y la aplicación.
25%
Mejores solicitudes
Los candidatos pueden informarse a fondo y evaluar si la empresa y la vacante son adecuadas para ellos.
30%
Menos tasa de rebote
ECOVIS presenta directamente lo que hace única a la empresa. Así, los candidatos potenciales son captados desde la primera impresión.
30%
Menos carga para HR
El trabajo duplicado y el mantenimiento constante son cosas del pasado. Con una página de carreras que funciona, HR puede centrarse en otros temas.
Esto dice Ecovis:
Nuestra antigua página de carreras tenía que ser reemplazada lo antes posible. Con el Candidate Kit pudimos estar en línea en 6 semanas después del inicio. Además del feedback positivo de nuestros colegas, recibimos muchos elogios de nuestros candidatos. Con la nueva página de carreras y el panel de control del Candidate Kit, podemos ver directamente nuestros KPIs de reclutamiento y tomar las decisiones correctas.
Anja Ludewig
Líder del equipo de marketing Ecovis KSO
¿Quién está detrás del Candidate Kit?
Todo en nuestro Candidate Kit gira en torno a las personas y a unirlas profesionalmente. Es justo que sepas con quién estás tratando:
Hola, somos un equipo de más de 20 expertos digitales de nexum. Tenemos más de 14 años de experiencia en la creación de páginas de carreras y mucha experiencia en marketing de personal.
Desde la búsqueda de empleo impulsada por IA hasta ofertas de empleo atractivas y significativas, sabemos exactamente qué contenidos digitales, formatos y estándares son importantes. Gracias a nuestro conocimiento técnico, ofrecemos todo en una sola solución.
Estamos ansiosos por hablar contigo - sobre tu futura página de carreras y todo lo relacionado con el reclutamiento exitoso.
C.
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